Senior HR Generalist

PT Astrid Antar · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Astrid Antar sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Sulawesi Selatan dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola semua aspek fungsi HR dan dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengkoordinasikan upaya rekrutmen untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan secara berkala.,Mengelola proses penempatan dan pemberhentian karyawan dengan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lain-lain.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan menginterpretasikan data HR.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan menginterpretasikan data HR.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengkoordinasikan upaya rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan pemberhentian karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmenpenyedia layanan HRdan lain-lain.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait