Recruitment Specialist

Puskesmas Putri Spareparts · 📍 Gianyar · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Puskesmas Putri Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan spareparts untuk industri otomotif. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga penempatan kandidat.,Membuat dan mengelola database kandidat untuk keperluan rekrutmen masa depan.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan agen rekrutmen eksternal dan jaringan profesional.,Melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan manajemen talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Pengalaman dalam industri otomotif atau industri terkait adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan agen rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait